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Hablemos de Mujeres y Discapacidad!!

by j.s.t
holanda.jpgPartiendo del concepto de Discapacidad que emana de la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad ( PcDs). “La discapacidad es un concepto que evoluciona y que resulta de la interacción entre las personas con deficiencias y las barreras debidas a la actitud  y al entorno que evitan su participación  plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás” (Preámbulo).

En este marco conceptual vemos que las mujeres que tienen algún  tipo de discapacidad se encuentran doblemente discriminadas, debido a que las actitudes y el entorno social dificultan  su  participación plena y efectiva en igualdad de condiciones; tanto desde el movimiento de la igualdad de género, como del resto de la sociedad, pues hasta ahora se ha visto al sector de las mujeres,  como la mujer y su relación de diferencia frente al hombre, sin considerar, la diversidad existente dentro de ambos sectores, allí es donde se encuentran  las Mujeres con Discapacidad, las cuales continúan  invisibles, como sujetos de derechos.

 
Y ni hablar de la discriminación a la que son  sujetas por tener una discapacidad, ya que esta diferencia aumenta su nivel de desigualdad en la población, puesto que son  excluidas, de la satisfacción de los derechos humanos a los que son inherentes, sumergiendo a este sector cada vez  más en el círculo de la pobreza, sus necesidades básicas  no son satisfechas y ni hablar de su vulnerabilidad de convertirse en víctimas de la violencia y el abuso sexual.

Esta situación se puede  mejorar  fomentando que el sector de las mujeres con discapacidad, tome conciencia y actúe  frente a la situación que les aqueja como población. Que el sector despierte, se empodere y accione a favor de reducir estas brechas desiguales que fomentan su invisibilidad.

Una herramienta que se podría implementar es fomentar la alianza con entidades del sector de las mujeres,  las Ongs, y el Ministerio de la Mujer , con la finalidad de crear espacios de intercambio, en los cuales  las mujeres con discapacidad  posean  una representante que vele por que este conglomerado  sea tomado en cuenta y que su trabajo no solo impacte a nivel local, sino también a nivel internacional, fomentando políticas que  realmente inserten como línea transversal, la integración plena de este sector.

Hindia Matos de Medina
Madrid, España, 8 de Marzo, 2010                                                              
Día Internacional de la Mujer
 
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Modificado el Jueves 18 de Marzo de 2010 09:49
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